為約會立界線：增進美好關係的18條戀愛指南
Boundaries in Dating: How Healthy Choices Grow Healthy Relationships
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S006
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商品介紹
有鑑於約書亞．哈里斯於《不再約會》中倡導避免約會以避免約會帶來的問題，克勞德和湯森德於本書中重申約會的益處，以及如何善用好的界線來排除不成熟約會帶來的問題。作者認為問題不在於約會本身，而在於人，本書旨在幫助人好好選擇約會伴侶，以正確的方式開展約會，點出約會雷區，使人能夠享受約會過程、生命有所成長，是一本教基督徒如何好好約會的書。
本書先談及約會的七大益處（前言），第一部論及界線和約會的關係，為何約會需要界線，以及哪些是約會中要看重的事，例如：於約會中首要的是呈現真實、看重彼此的信仰、約會解決不了孤單的問題、解決過去對你造成的阻力等等。第二部論及要選擇什麼樣的約會伴侶，幫助人分辨哪些是必要的特質，哪些是可調整的個人偏好，以及解析有些人總是被錯誤類型吸引的原因。第三部論及約會中常出現的問題，包含一開始過於順應對方，沒有劃出界線、不夠認識對方就過早給出承諾、缺乏其他支持系統、對另一方抱著錯誤期待、習慣責怪對方等等。第四部論及如何解決約會的問題，包含要如何對各類問題設下界線。
本書延續界線系列一貫的實用、務實特色，給讀者一些「好的約會價值觀」，幫人排除有害的約會要素，而能健康、成熟、更有底氣地約會。
（名詞釋義：本書的「約會」（Dating），於美國文化中泛指未婚男女從彼此認識到交往，再到婚姻之前的整個過程，都算為約會階段，因此還未成為男女朋友的兩人，也可以去約會，目的在認識對方。）
本書先談及約會的七大益處（前言），第一部論及界線和約會的關係，為何約會需要界線，以及哪些是約會中要看重的事，例如：於約會中首要的是呈現真實、看重彼此的信仰、約會解決不了孤單的問題、解決過去對你造成的阻力等等。第二部論及要選擇什麼樣的約會伴侶，幫助人分辨哪些是必要的特質，哪些是可調整的個人偏好，以及解析有些人總是被錯誤類型吸引的原因。第三部論及約會中常出現的問題，包含一開始過於順應對方，沒有劃出界線、不夠認識對方就過早給出承諾、缺乏其他支持系統、對另一方抱著錯誤期待、習慣責怪對方等等。第四部論及如何解決約會的問題，包含要如何對各類問題設下界線。
本書延續界線系列一貫的實用、務實特色，給讀者一些「好的約會價值觀」，幫人排除有害的約會要素，而能健康、成熟、更有底氣地約會。
（名詞釋義：本書的「約會」（Dating），於美國文化中泛指未婚男女從彼此認識到交往，再到婚姻之前的整個過程，都算為約會階段，因此還未成為男女朋友的兩人，也可以去約會，目的在認識對方。）
#校園 #為約會立界線 #亨利‧克勞德 #約翰‧湯森德 #界線 #自由
作者｜譯者介紹
亨利．克勞德（Henry Cloud）
美國著名領導顧問、諮商顧問、臨床心理學家，南衛理公會大學（Southern Methodist University）臨床心理學博士。擁有超過三十年的主管教練與領導顧問經驗，他將大部份時間投入《財富》（Fortune）雜誌五百排行大公司與較小型民營企業，為它們改善績效、領導技巧、企業文化。
他也是一位暢銷作家，著作總銷量超過一千萬本，是《紐約時報》暢銷書作家。曾與湯森德一起合著《過猶不及》、《為婚姻立界線》、《為孩子立界線》、《為約會立界線》、《界線對談－－談判技術的技巧》等「界線」系列叢書，十分暢銷；以及《成長神學》、《安全的人》、《負責的力量大》、《神要開道路》、《偉大小孩養成術》等書。他寫的領導指南《職場軟實力》（Integrity），經《紐約時報》譽為「一堆書裡面最好的」；《執行長必讀》（CEO Reads）將他的《為領導立界線》（Boundaries for Leaders）評為年度最佳五本領導讀物；《成功雜誌》（Success Magazine）在二○一四年評選亨利‧克勞德為個人成長與發展領域最有影響力的二十五位領導者之一。他也經常為《有線電視新聞網》（CNN）、《福斯新聞頻道》（Fox News Channel）等媒體撰稿。
身為企業家的他，還在美國西部四十幾個城市成功經營連鎖的治療中心。他同時也是位著名演說家。
約翰．湯森德（John Townsend）
是商業顧問、領導力教練，也是心理學家。著有（及合著）超過三十本書，合計有千萬本以上的銷量。其中《界線》系列名列《紐約時報》暢銷書榜。
他主持自己的線上直播節目，經營Podcast，也是電視節目的共同主持人。二十多年來，湯森德一直與全球各地的領導人、組織和個人接觸，為他們提供改變生活的解決方案。
他與人合夥，創辦了一家醫療保健公司，在美國西部的三十五個城市經營了十年。在這個領域，他學會了變革和成功的策略，如今他在企業教練和諮詢中也採用了這些策略。他也是「芥菜種牧場」董事會的成員，這是一個提供給弱勢青年的馬術計畫。湯森德住在南加州，他的愛好之一，是和兒子瑞奇與班尼一起在合組的「土匪樂團」（The Bandits）中合奏。
美國著名領導顧問、諮商顧問、臨床心理學家，南衛理公會大學（Southern Methodist University）臨床心理學博士。擁有超過三十年的主管教練與領導顧問經驗，他將大部份時間投入《財富》（Fortune）雜誌五百排行大公司與較小型民營企業，為它們改善績效、領導技巧、企業文化。
他也是一位暢銷作家，著作總銷量超過一千萬本，是《紐約時報》暢銷書作家。曾與湯森德一起合著《過猶不及》、《為婚姻立界線》、《為孩子立界線》、《為約會立界線》、《界線對談－－談判技術的技巧》等「界線」系列叢書，十分暢銷；以及《成長神學》、《安全的人》、《負責的力量大》、《神要開道路》、《偉大小孩養成術》等書。他寫的領導指南《職場軟實力》（Integrity），經《紐約時報》譽為「一堆書裡面最好的」；《執行長必讀》（CEO Reads）將他的《為領導立界線》（Boundaries for Leaders）評為年度最佳五本領導讀物；《成功雜誌》（Success Magazine）在二○一四年評選亨利‧克勞德為個人成長與發展領域最有影響力的二十五位領導者之一。他也經常為《有線電視新聞網》（CNN）、《福斯新聞頻道》（Fox News Channel）等媒體撰稿。
身為企業家的他，還在美國西部四十幾個城市成功經營連鎖的治療中心。他同時也是位著名演說家。
約翰．湯森德（John Townsend）
是商業顧問、領導力教練，也是心理學家。著有（及合著）超過三十本書，合計有千萬本以上的銷量。其中《界線》系列名列《紐約時報》暢銷書榜。
他主持自己的線上直播節目，經營Podcast，也是電視節目的共同主持人。二十多年來，湯森德一直與全球各地的領導人、組織和個人接觸，為他們提供改變生活的解決方案。
他與人合夥，創辦了一家醫療保健公司，在美國西部的三十五個城市經營了十年。在這個領域，他學會了變革和成功的策略，如今他在企業教練和諮詢中也採用了這些策略。他也是「芥菜種牧場」董事會的成員，這是一個提供給弱勢青年的馬術計畫。湯森德住在南加州，他的愛好之一，是和兒子瑞奇與班尼一起在合組的「土匪樂團」（The Bandits）中合奏。
規格說明
裝訂：平裝
頁數：338頁
規格：21 x 14.4 cm
出版社：校園書房出版社
ISBN：9786267233573
出版日期：2023-05
商品語言：繁體中文
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